堅(jiān)持問題導(dǎo)向推進(jìn)工作

——全宏企管承辦創(chuàng)先實(shí)業(yè)員工培訓(xùn)會(huì)

2025年3月31日下午，由安慶全宏企業(yè)管理有限公司承辦的創(chuàng)先實(shí)業(yè)員工培訓(xùn)會(huì)，在創(chuàng)先實(shí)業(yè)公司二樓會(huì)議室舉行，邀請市委黨校盧傳紅教授做“堅(jiān)持問題導(dǎo)向推進(jìn)工作”的培訓(xùn)。

盧教授從把握問題導(dǎo)向的內(nèi)涵和意義、堅(jiān)持問題導(dǎo)向的實(shí)踐路徑兩個(gè)主題展開，幫助員工更有效地識別和解決問題，從而提高工作效率和質(zhì)量。

通過培訓(xùn)，大家認(rèn)識到：問題是工作中不可避免的現(xiàn)象，存在于工作流程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，影響著任務(wù)的完成和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。問題具有普遍性、特殊性、客觀性、復(fù)雜性、可解決性，普遍性意味著每位員工都會(huì)在工作中遇到問題，而其他的特性則要求我們具備分析和解決這些問題的能力。

面對問題，錯(cuò)誤的態(tài)度往往是掩蓋、粉飾、回避、討厭、推卸、無視，這不僅無法解決問題，反而可能加劇問題的嚴(yán)重性。

 盧教授通過生動(dòng)的案例和問答互動(dòng)，引導(dǎo)員工理解：問題導(dǎo)向就是在工作中，敢于直面問題，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析研究問題，推動(dòng)解決問題。 問題導(dǎo)向既是一種思想方法，也是工作方法。

培訓(xùn)會(huì)氣氛熱烈而富有成效，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，相信每位員工都能成為解決問題的能手。

創(chuàng)先實(shí)業(yè)  宣

2025年4月1日